9月10日，值此中秋、教師節雙節來臨之際，金萊勒電氣為各位小金學院的TTT導師們，準備了精美的禮品，以感謝老師們對小金學院所作出的貢獻。
小金學院是金萊勒電氣組建的持續性學習分享平臺，目前擁有二十余名導師，所有導師均通過了TTT導師訓練，導師課程涵蓋：技能，專業知識，生活，心理，禮儀等各個方面，課程頻次超過3節/周。 現在，小金學院已經成為金萊勒人才培養體系中，重要的一環。
小金學院班主任，金萊勒電氣行政副總池雙雙，首先發言： “今天的小金學院，與創立之初相比，壯大了很多，首先我向各位導師表示感謝。 但是，今年總體來說開課的課時數，比去年少很多，有場地的原因，但更重要的是機制的原因。我自認為我有點慚愧，我覺得倪總帶隊的5S項目做的比我們TTT導師培訓做得更好，因為他的項目實施的時間比我們短，效果卻比較明顯。小金學院一定要從虛做到實，最終要做到實處。 我覺得小金學院的發展要靠大家，大家一起努力，我們要辦的越來越好。我相信老師是才華橫溢的，我也把話送給大家，我希望我們小金學院的每一個TTT導師都是才華橫溢的，將知識撒遍我們金萊勒的每一個角落。 謝謝大家。
小金學院班長，金萊勒電氣銷售總監易友萍表示： ”萬事開頭難，既然我們成立起來，我們就堅持下去，我們堅持做，一步一步走下去就非常好。 以后只要我從外面學習回來，我就一定會給大家做分享。所以我也希望我們整個小金學院的老師們也像班主任池總說的，不要說桃李滿天下，桃李滿小金，就已經很好了，學院就可持續發展下去了。 從我做起，每個人都一樣。
班主任池雙雙給每一位TTT導師們送上了鮮花和能量包等節日禮品。 特邀嘉賓也收到了班主任贈送的節日禮品，同時池總也邀請各位特邀嘉賓，進入小金學院編制，正式成為小金學院的TTT導師。
活動會最后總經理劉德先特意趕來致辭。 劉總表示：“首先各位老師對小金學院的付出表示感謝。希望小金學院今后要建立一個能促進老師講課的動力的機制。老師光站在這個位置上卻不講，是不好的，PPT做好了都放在那里不動，是一種浪費。 還有我們講的課是不是符合我們員工的知識缺陷的需求。這需求它是也有發展的，大家一定要清楚。 學院也成立了三年了，我們要培養面向未來的學習型組織，這個戰略定下來，一定要執行下去。未來我們公司將不斷的涌現很多優秀的TTT導師，我覺得這非常關鍵。 說希望大家做好老師這個職責，同時公司給了大家最好一個成長的機會。我覺得開局已經很好，希望一年比一年好，然后希望我們小金學院的老師水平也越來越高，帶出越來越多的好學生。希望在未來的日子里，各位老師能夠在一起與金萊勒成就新的輝煌。 最后，祝各位老師教師節快樂，中秋佳節快樂。”
