9月17日，金萊勒電氣總經理劉德先，進行了一場精彩的分享培訓，分享主題為“金萊勒核心價值觀——勇于擔當”。金萊勒全體員工都參加了本次培訓，并且在劉總生動的講解中，對勇于擔當有了更深的理解與認識。
“什么叫勇于擔當？”劉總開場就提出了問題。
有的員工說，勇于擔當就是有困難時，敢于身先士卒；有的員工認為，勇于擔當就是遇到錯誤時，敢于承擔責任；還有的員工列舉了具體實例。大家踴躍回答，說出了自己的想法。
劉總肯定了大家的回答，接著說出了自己對于勇于擔當的理解。
首先，想做到勇于擔當，要敢接任務，敢于接受挑戰。
對于個人而言，只有敢接任務，才能讓自己不斷進步，不接，就永遠不會。對于企業而言，面對高要求，高挑戰的訂單，不接，就沒有機會，就會被同行超越。
“要敢為人先，能力不夠時，可以笨鳥先飛，可以后來居上，但是不敢，就什么也沒有。”劉總說道。
但是如何做到敢接任務呢？
光有勇氣還不行，還要有與之匹配的能力。
作為員工，每個人不僅要把自己的崗位職責搞清楚，還要把前一道，后一道職責搞清楚。作為管理者，不僅要考慮部門間的配合，還要做到“向上看兩級，向下看兩級。”
“每個部門都不是孤立的，只做好本職工作是不夠的。”劉總說道。
另外，要有敢于背黑鍋的勇氣。
劉總說：“客戶只要買了我的產品，因為我的原因，出現了問題，我一定承認，一定承擔！在老廠的時候，問題多，遇到問題就會害怕；現在問題少了，更重要的是，已經有了解決問題的自信，因為一次次的承擔，都在推著金萊勒進步，變得更強大！”
勇于承擔錯誤與責任，更要勇于改進錯誤，做到精益求精。這是一個良性循環，勇于承擔讓人更自信，有信心去承擔更多的責任與調整，推動著人不斷的進步與成長。
“在座的員工是公司的每一個器官，每一個細胞，缺一不可。如果每一個人都能做到勇于承擔，精益求精，挖掘出自身的潛力，那么金萊勒一定會變得強大無比。”劉總說道。
“勇是男兒本色，擔是本事，本事越多，也比喻挑的扁擔越厚實；當是家當，也就是成果，或者也是責任。成果是正向，責任是反向。”劉總生動的總結道。
每個金家伙伴，如果都能做到勇于承擔責任，有精益求精的思想，敢為人先，敢于創新，敢挑擔子，敢背黑鍋，那么金萊勒團隊必將會迸發出更大的潛力，創造更加輝煌的未來！
